Comandante Aderaldo

Comandante Aderaldo

domingo, 13 de dezembro de 2009

O professor está sempre errado

Quando...
É jovem, não tem experiência.
É velho, está superado.
Não tem automóvel, chora de "barriga cheia".
Fala em voz alta, vive gritando.
Fala em tom normal, ninguém escuta.

Não falta ao Colégio, é um "Caxias".
Precisa faltar, é "turista".
Conversa com outros professores,
está "malhando" os alunos.
Não conversa, é um desligado.
Dá muita matéria, não tem dó dos alunos.
Dá pouca matéria, não prepara os alunos.

Brinca com a turma, é metido a engraçado.
Não brinca com a turma, é um chato.
Chama à atenção, é um grosso.
Não chama à atenção, não sabe se impor.
A prova é longa, Não dá tempo.
A prova é curta, tira as chances do aluno.

Escreve muito, não explica.
Explica muito, o caderno não tem nada.
Fala corretamente, ninguém entende.
Fala a "língua" do aluno, não tem vocabulário.
Exige, é rude.
Elogia, é debochado.

O aluno é reprovado, é perseguição.
O aluno é aprovado, "deu mole".
É, o professor está sempre errado, mas se
Você conseguiu ler até aqui, agradeça a ele !

Abraçando a Imperfeição

Um lanche noturno inesquecível...
Naquela noite, minha mãe pôs um prato de ovos, linguiça e torradas bastante queimadas, defronte ao meu pai. Eu me lembro de ter esperado um pouco, para ver se alguém notava o fato. Tudo o que meu pai fez, foi pegar a sua torrada, sorrir para minha mãe e me perguntar como tinha sido o meu dia, na escola.

Eu não me lembro do que respondi, mas me lembro de ter olhado para ele lambuzando a torrada com manteiga e geléia e engolindo cada bocado.

Quando eu deixei a mesa naquela noite, ouvi minha mãe se desculpando por haver queimado a torrada. E eu nunca esquecerei o que ele disse:

" - Baby, eu adoro torrada queimada..."

Mais tarde, naquela noite, quando fui dar um beijo de boa noite em meu pai, eu lhe perguntei se ele tinha realmente gostado da torrada queimada.
Ele me envolveu em seus braços e me disse:
- Sua mãe teve hoje, um dia de trabalho muito pesado e estava realmente cansada... Além disso, uma torrada queimada não faz mal a ninguém. A vida é cheia de imperfeições e as pessoas não são perfeitas. E eu também não sou um melhor empregado, ou cozinheiro!"

O que tenho aprendido através dos anos é que saber aceitar as falhas alheias, escolhendo relevar as diferenças entre uns e outros, é uma das chaves mais importantes para criar relacionamentos saudáveis e duradouros.

Que possamos aprender a relevar o mal, e pensar que até o que não é bom, pode ser uma alavanca para melhorar sua relação com o outro e que "uma torrada queimada não é afinal um evento destruidor."

De fato, poderíamos estender esta lição para qualquer tipo de relacionamento: entre marido e mulher, pais e filhos, colegas de trabalho e com amigos.

Não ponha a chave de sua felicidade no bolso de outra pessoa, mas no seu próprio. Veja pelos olhos de Deus e sinta pelo coração Dele; você apreciará o calor de cada alma, incluindo a sua. Deus te guarde

terça-feira, 1 de dezembro de 2009

Revise e melhore seu currículo...

* Especialista em Marketing Impresso (boy da xerox)
* Supervisor Geral de Bem-Estar, Higiene e Saúde (faxineiro)
* Oficial Coordenador de Movimentação Interna (porteiro)
* Oficial Coordenador de Movimentação Noturna (vigia)
* Distribuidor de Recursos Humanos (motorista de ônibus)
* Distribuidor de Recursos Humanos VIP (motorista de táxi)
* Distribuidor Interno de Recursos Humanos (Ascensorista)
* Diretora de Fluxos e Saneamento de Áreas (limpeza do banheiro)
* Especialista em Logística de Energia Combustível (frentista)
* Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (Pedreiro)
* Segundo Auxiliar de Serviços de Engenharia Civil (Servente)
* Especialista em Logística de Documentos (office-boy)
* Especialista Avançado em Logística de Documentos (motoboy)
* Consultor de Assuntos Gerais e Não Específicos (vidente)
* Técnico de Marketing Direcionado (distribuidor de santinho)
* Especialista em Logística de Alimentos (garçom)
* Coordenador de Fluxo de Artigos Esportivos (gandula)
* Distribuidor de Produtos Alternativos (camelô)
* Técnico Saneador de Vias Publicas (gari)
* Especialista em Entretenimento Masculino (prostituta)
* Especialista em Entretenimento Masculino Sênior (prostituta de luxo)
* Dublê de Especialista em Entretenimento Masculino (travesti)
* Supervisor dos Serviços de Entretenimento Masculino (cafetão)
* Técnico em Redistribuição de Renda (ladrão)

Felicidade Interna Bruta

O conceito de Felicidade Interna Bruta nasceu em 1972, em um pequeno país pobre nas montanhas do Himalaia, o Butão. É uma definição de desenvolvimento social criada para medir o bem-estar das pessoas.

Talvez seja mais fácil explicar o FIB pelo que ele não é. Diferentemente do PIB (produto interno bruto), a felicidade interna bruta não é a soma de todos os bens e serviços produzidos em seu país. O FIB não aumenta quando você tem que de levar seu filho ao médico. Ou quando casais se divorciam. Uma guerra não estimula o crescimento do FIB. E desastresnaturais só contribuem para a sua redução.

Crescimento econômico é o principal objetivo dos modelos tradicionais de desenvolvimento. Mas para o FIB as coisas são bem diferentes. Para a Felicidade Interna Bruta, mais vale o desenvolvimento material acontecendo ao lado do crescimento pessoal e espiritual, um complementando o outro.

Os quatro pilares de FIB são: a promoção do desenvolvimento sócio-econômico sustentável e igualitário, a promoção de valores culturais, a conservação do meio ambiente natural e o estabelecimento de boa governança.

Segundo o pesquisador Johannes Hirata, para um país, indicadores de qualidade de vida, como o IDH (índice de desenvolvimento humano), que utiliza critérios como indicadores de educação (alfabetização), longevidade (esperança de vida ao nascer) e renda (pib per capita), tem correlação com o conceito de felicidade.

Verdades sobre o FIB:

a quantidade de riqueza de um país não está diretamente ligada à quantidade de felicidade de seus habitantes
apenas crescimento econômico não traz felicidade
o aumento de bem-estar material traz felicidade, mas só até certo ponto, onde ela pára de crescer
trabalhar menos pode aumentar o FIB, mas trabalhar pouco pode fazer com que a FIB seja reduzida